Porto Lauand Advogados oferece serviços completos em consultoria e contencioso, trabalhista e previdenciário, assessorando departamentos jurídicos, de recursos humanos e de saúde ocupacional no cumprimento de todas as obrigações legais.
Atuamos preventivamente com auditorias, revisão de contratos, políticas internas e manuais de conduta. Auxiliamos na gestão de programas de PLR, reestruturação de políticas de remuneração, terceirização e racionalização de mão de obra, entre outros temas.
Defendemos nossos clientes em reclamações trabalhistas, perante o Ministério Público do Trabalho (MPT) e em ações civis públicas, e os assessoramos em negociações e dissídios coletivos.
Oferecemos suporte total na interpretação das consequências jurídicas de benefícios previdenciários e auxiliamos no cumprimento correto das regras de tributação previdenciária sobre folha de pagamento.
Contratos, registros em carteira, pactos de separação de bens, quadros societários bem desenhados. No papel, tudo pode parecer organizado e, muitas vezes, está mesmo. O […]
Vivemos uma era de transições profundas. A digitalização acelerada, o envelhecimento populacional e as novas dinâmicas sociais estão redesenhando o mundo do trabalho em escala […]
As relações de trabalho no Brasil vêm passando por mudanças constantes, impulsionadas por avanços tecnológicos, transformações econômicas e novas demandas sociais. A chegada da automação, […]
Por Mauricio Pallotta | Para o Portal Migalhas Os sistemas previdenciário e trabalhista estão em constante evolução, especialmente no que tange à proteção dos trabalhadores […]
O período para contestação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) deste ano foi encerrado recentemente. No entanto, é fundamental que as empresas se mantenham atentas […]
Historicamente o setor rural enfrenta as questões inerentes à sazonalidade das suas atividades, já que a intermitência produtiva é uma característica desse tipo de negócio. […]
O Porto Lauand Advogados dá início a uma nova fase com a entrada de Mauricio Pallotta e Marcos Martins, e suas equipes, na nossa sociedade. […]
Assegurar a paridade salarial entre homens e mulheres representa um desafio crucial para o cenário econômico. A aplicação dos direitos femininos e a promoção da […]
Para entender melhor a recente decisão do Supremo Tribunal Federal – STF é importante relembrar alguns pontos: (i) A Constituição Federal adotou o princípio da […]
O que muda com a Lei Sobre a Igualdade Salarial Entre Mulheres e Homens (Lei nº 14.611/2023), que foi publicada nessa semana (04 de julho […]
Desde o ano de 2010, o entendimento consolidado do Tribunal Superior do Trabalho era no sentido de que não haveria integração das horas extras no […]
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) está em vigor desde setembro de 2020. Em algum nível, ela impacta os diversos ramos do direito, […]
Em 17 de novembro de 2020, o Ministério da Economia emitiu Nota Técnica 51520 que analisa os efeitos dos acordos de suspensão do contrato de trabalho e […]
No dia 06 de outubro de 2020, foi apresentado à mesa Diretora da Câmara dos Deputados o Projeto de Lei 4831/2020 que acrescenta dispositivos aos […]
Nas últimas semanas, temos ouvido muitas notícias sobre o coronavírus, seu avanço pela Ásia e Europa, até o reconhecimento do estado de pandemia. Vale lembrar […]
No dia 22 de março de 2020, o Presidente da República no uso das suas atribuições, editou a Medida Provisória que dispõe sobre as medidas […]
As novas regras entram em vigor no final do mês de março, revogando a Lei 8.885/1994, conhecida como Lei de Franquias. A nova lei pretende modernizar […]
A Medida Provisória 905/2019, no artigo 51, inciso XIX, alínea” b”, revogou o artigo 21, inciso IV, alínea” d”, da Lei nº 8.213/1991, que equiparava […]
O Governo Federal publicou no último dia 11 de novembro de 2019 a MP 905/2019, que instituiu o chamado Contrato de Trabalho Verde e Amarelo […]
Hoje foi publicada Medida Provisória 905 de 2019 que institui o contrato de trabalho verde e amarelo. A legislação objetiva a criação de novos postos […]
A Lei 13.467/2017, conhecida como “Reforma Trabalhista”, conferiu maior prioridade às cláusulas contratuais ajustadas através de normas coletivas. Com isso, surgiu debate doutrinário e jurisprudencial […]
O decreto que regulamenta o trabalho temporário, de que trata a Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974, foi publicado no Diário Oficial […]
No último dia 20 de setembro de 2019 foram publicadas decisões que merecem particular atenção dos jurisdicionados da Justiça do Trabalho, especialmente quanto aos acordos […]
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